Forside

Psykisk arbejdsmiljø – kit mellem organisationens elementer

Det psykiske arbejdsmiljø angiver, med begreber lånt fra social kapital, evnen til samarbejde båret af tillid og retfærdighed med fokus på virksomhedens kerneopgave. Hvor arbejdet opleves meningsfuldt og opgaven er klar, hvor der er en tillidsfuld atmosfære og oplevelse af retfærdighed, der vil medarbejdere og ledere trives. Det er uhyre enkelt og samtidig overordentlig kompliceret at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Enkelt fordi der er noget, man kan gøre og kompliceret fordi organisationer består af mennesker. Mennesker der er dannet af sammensætningen mellem arv, miljø og erfaringer. Det gør os unikke, uforudsigelige, kreative og nogle gange meget besværlige.

De to begreber forretning og trivsel hører for AKON sammen. Organisationens evne til at ”producere” og være effektiv er koblet med medarbejdernes trivsel. Trivsel er knyttet sammen med samarbejdet, innovation og kvalitet i arbejdet. Det der gives opmærksomhed vokser og ved at sættes fokus på trivsel kan virksomheder få trivslen til at blomstre.
Hvis der er dårlig trivsel, skabes der store udfordringer for såvel arbejdsmiljøet, og i forhold til kvaliteten i arbejdet. I disse tilfælde er det vigtigt at reagere, så snart der er tegn på mistrivsel, før det slår dybe rødder på arbejdspladsen.

AKON arbejder ud fra denne model:

Arbejdsmodel psykiskarbejdsmiljø

Problemløsning og udvikling

Vi løser opgaver, der opstår på baggrund af udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø. Det kan være spændinger, stress eller krisereaktioner. Vi arbejder også med opgaver, der er mere proaktive af natur, hvor det handler om at pleje det gode psykiske arbejdsmiljø. Grundlæggende vil vore interventioner været orienteret mod fremtiden og mindre på ”fortidens syndere”.

 

 

Nyhedsbrev

Jeg vil gerne give dig mulighed for at modtage nyheder omkring
arbejdsmiljø og AKON´s nyheder inden for arbejdsmiljø.

Du kan altid afmelde dig denne service igen.

Med venlig Hilsen
Jacob 

Se seneste nyhedsmail

Tilmeld nyhedsbrev

Er det stadig relevant at have fokus på arbejdsmiljø?

Det mener vi hos AKON AS og KursusCentret på UCH, og derfor har vi sammensat en todages konference, der belyser strategisk og psykisk arbejdsmiljø fra mange forskellige vinkler. Uanset om du er arbejdsmiljøleder, arbejdsmiljørepræsentant eller tillidsrepræsentant, vil du i løbet af to dage kunne høre fire oplæg og deltage i tre workshops. På programmet finder du et bredt udvalg af emner, så uanset om du er interesseret i risikovurdering, mental robusthed, forandringer eller feedback, vil der være noget for dig.

Desuden kan du deltage i et foredrag om ”hjernen og arbejdsglæden” ved Peter Lund Madsen.
Konferencen afholdes på UCH, Døesvej 76, Holstebro, d. 4.-5. oktober 2016.


Du kan læse mere og tilmelde dig på www.akon.dk
Vi glæder os til konferencen og håber at se dig

Download programmet som pdf: Program for 2016

AKON AS

Holstebro
Bjerregårdsvej 2
7500 Holstebro

Åbningstider

mandag-torsdag kl. 8-15.30
fredag kl. 8-14

etiskkodeks

codeofcare logo

Denne side benytter sig af cookies: Jeg acceptere ikke