Holdninger og kultur

Holdninger og kultur

 

En sikkerhedskultur, der er tydelig og italesat, understøtter den ønskede adfærd. Medarbejderne oplever, at der er en stærk sikkerhedskultur i virksomheden, når der er sammenhæng mellem det, der siges og det, der gøres.

AKON kan:

  • Kortlægge hvilke tegn der er i virksomheden på holdninger til sikkerhed
  • Hjælpe med at arbejde med holdninger
  • Understøtte ledelsen i deres arbejde med at opretholde en sikker kultur

Det kræver energi, opmærksomhed og engagement at opretholde en stærk sikkerhedskultur, både fra medarbejdere og lederes side. Ledelsen skal gå forrest og til stadighed vise, at sikkerheden har største prioritet, også når deadlines presser på, og det kunne være fristende at gå på kompromis. Ligeledes har medarbejderne et personligt ansvar for at bidrage til en velfungerende og sikker arbejdsplads.

AKON AS

Holstebro
Bjerregårdsvej 2
7500 Holstebro

Åbningstider

mandag-torsdag kl. 8-15.30
fredag kl. 8-14

etiskkodeks

codeofcare logo

Denne side benytter sig af cookies: Læs mere